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最优化的厂商联盟把经销商当作骨干员工

来源:现代营销 作者:刘航 加入日期:2005-8-20 保存本文

最让企业头疼的,就是经销商;不是这出漏儿就是那出差!有没有一个从根本上搞掂的办法?

  一、没有经销商就无法打开市场,没有好的经销商就不能拓展市场,没有优秀的经销商就没有最稳固最大占有率的市场。

2002年1月4日,元旦黄金周还没结束,温迪服装连锁专业店在长春的6个分店接到总店指令:立即将所有佳雪牌羽绒服全部撤下柜台封存。

两节期间,是一年中羽绒服销售的旺季,撤货停售,这损失太大了!佳雪公司的内蒙总部立即派人来协调此事。

原来,内蒙佳雪牌羽绒服一直是由长春温迪服装连锁店独家经销的,双方合作也一直很好。

温迪公司作为一家专业服装店,经营着七八种品牌的羽绒服。2001年以来,由于质量、促销等方面的原因,佳雪羽绒服的销售不如其他品牌。其中一个最主要的原因是佳雪公司狠压价格,把折扣率搞得很低,卖两件还抵不上人家波司登一件的利润,因此,销售员在卖场上的推介积极性不高。为此,佳雪长春分公司曾私下派人冒充顾客,对经销商进行暗访,收集经销商推介不力的证据。因此,引起经销商温迪连锁店的反感:卖你的服装本来就不大赚钱,你还搞“特务”的一套!于是,以佳雪长春公司不兑现年终折扣12万元为由,下令撤下佳雪产品,把货位换上了畅销利大的波司登!

了解事情原委后,佳雪公司为表示纠正错误、继续合作的诚意,果断撤换了长春分公司的经理,立即兑现了2001年度年终折扣奖金,并对折扣率进行了有利于经销商的调整。

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