70年代商务资讯网  首 页  | 专题文章 | 资讯动态 | 电子商务 | 网络营销 | 市场营销 | 人力资源 | 行业研究 | 企业战略 | 企业管理 | 经济法规 | 资本营运
名企研究 | 白领生活 | 娱乐休闲 |
您现在的位置:70年代商务资讯网 > 名企研究 > 联想 > “3”字当头观察新联想 收藏本站  

“3”字当头观察新联想

来源:计算机产品与流通 作者:薄晓明 加入日期:2006-5-4 10:00:00 保存本文

联想和IBM双方,在并购签约的一瞬间都向市场坚定地表达了各自为追求目标所采取的或者即将采取的行动。联想在这一刻为迈进全球500强,拓展海外市场大大推进了一步,IBM则把高消耗低回报的鸡肋释放了出去,轻装上阵,可以真正把精力放在高端硬件产品、软件和服务上。这一切都印证着双方对未来的战略追求。

合并案发布之后,业界各方都在“联想”,而在“联想”之余,更应该去“Think"。

一、 从3个层面分析其挑战

从战略层、运作层和战术层来分别分析。

战略层:

1、 核心能力是不是更强

联想期望通过此次购并拓展海外市场,并得到新的技术、专利和一个Think品牌,从这些方面来说,其在PC方面的核心能力肯定会加强。

2、 竞争差异性是否更加明显

此次购并给联想带来的差异性并不明显,新联想无论从产品和生意模式来看,相比较从前都没有带来太多差异性变化。最大的变化表现在市场区域的国际化。

3、 生意成本是否降低

新联想在这一刻甚至在相当长的时间内成本都有可能增大。IBM PC和联想的运作成本相比据我估计大约是3:1,其研发和人员成本高。细分来看,新联想采购和制造成本可能降低,但管理、人员等成本可能增高不少。

1 2 3 4 5 下一页
相关商务资讯
  • 联想:为了能够活下去
  • "中国制造"天花板? 联想组织架构变迁三个时代
  • “3”字当头观察新联想
  • “后联想时代”之惑
  • “旧话”重提之一:柳传志心中永远的痛(1)
  • “旧话”重提之一:柳传志心中永远的痛(2)
  • “旧话”重提之一:柳传志心中永远的痛(3)
  • “旧话”重提之一:柳传志心中永远的痛(4)
  • “旧话”重提之一:柳传志心中永远的痛(5)
  • “旧话”重提之一:柳传志心中永远的痛(6)
  • “联想”进军地产玩票?IT龙头做地产有何优势?
  • “小黑”变脸,联想要干什么?
  • 《失去联想?》道出联想的“坎儿”
  • 推荐商务资讯
  • “后联想时代”之惑
  • 联想PC还能走多远?
  • “旧话”重提之一:柳传志心中永远的痛(1)
  • 联想:为了能够活下去
  • "中国制造"天花板? 联想组织架构变迁三个时代
  • “旧话”重提之一:柳传志心中永远的痛(2)
  • “3”字当头观察新联想
  • 由换帅看联想未来发展
  • “旧话”重提之一:柳传志心中永远的痛(3)
  • 联想制定全球新产品计划 欲建全球市场竞争力
  • “旧话”重提之一:柳传志心中永远的痛(4)
  • “旧话”重提之一:柳传志心中永远的痛(6)
  • 分类TOP排行
  • 易讯是什么?
  • 2006年,TCL触到天花板?
  • .Net战略进展缓慢,微软向往昔日荣光
  • 微软如何进行人员管理
  • 《中国财富》:微软陷入囚徒困境
  • 2005年微软将发生十大事件 垄断案可能胜诉
  • Media Center 2005成微软第三次失败之作?
  • 由奥克斯到正泰 家族制与民营企业的制度创新
  • 2005年度华为七大举措拓展海外市场
  • MSN利器
  • PC正发生重大分化,谁将杀死戴尔?
  • TCL:“王牌现象”
  • 分类最新资讯
  • 海尔集团总裁杨绵绵:海尔国际化还差一步半
  • 英特尔涉水信息化培训
  • 西门子下一步“卖”什么
  • 宝洁纳爱斯终端争夺战
  • 宝洁SK-II傲慢的代价
  • 宝洁:人才造就“常青术”
  • 沃尔玛在华十年成败启示录
  • 未来怎么办公? 微软新概念办公室先睹为快
  • 盖茨高效工作率秘诀 如何有效地监控微软帝国
  • 盖茨:靠人格化管理微软
  • 微软:人格化管理
  • 微软:情绪与情感管理
  • 微软之意不在才 人才培养意在市场
  • 70年代商务资讯网导航
    文章大类
    [白领生活] [电子商务] [经济法规] [名企研究]
    [企业管理] [企业战略] [人力资源] [生活娱乐]
    [市场营销] [网络营销] [行业研究] [专题文章]
    [资本营运] [资讯动态]
    相关分类
    [创维] [长虹] [宝洁] [TCL]
    [IBM] [奥克斯] [沃尔玛] [戴尔]
    [耐克] [三星] [思科] [通用]
    [西门子] [英特尔] [微软] [华为]
    [海尔] [可口可乐] [索尼] [惠普]
    [摩托罗拉] [国美] [麦当劳] [宏基]
    [方正] [科龙] [麦肯锡] [格兰仕]
    [娃哈哈] [蒙牛] [7-ELEVEN] [BEA]
    [EPSON] [LG] [爱立信] [安利]
    [安盛] [百事] [宝马] [贝尔]
    [毕马威] [博雅] [春兰] [杜邦]
    [福特] [格力] [海信] [翰威特]
    [华联] [华凌] [佳能] [甲骨文]
    [健力宝] [乐高] [乐华] [乐凯]
    [联通] [绿茵阁] [美的] [米其林轮胎]
    [明尼苏达矿业制造公司] [欧莱雅] [苹果] [七喜]
    [雀巢] [日立] [瑞星] [三菱]
    [松下] [同仁堂] [小鸭] [新奥集团]
    [星巴克] [伊利]