仅仅具备专业化和规范化的水准，甚至于比别人先进一点点，可以确保我们依然可以谋得一席立足之地，但并不能确立我们在这个领域里的价值地位，更不用说确立我们的核心竞争力。可以说，我们要从志高营销人中培养和挖出具有潜质的优秀人材，让他们成为真正的营销专家，至少要成为解决志高营销未来发展问题的专才，这样我们的营销组织在未来才有足够的韧性和张力，这样我们才能按照集团公司战略部署和节奏，保证完成每一阶段的任务。
“敬业”强调的是对待事业的态度，更多得到的是效率；“精业”它虽然也建立于“敬业”的基础上，但强调的是耕耘事业的能力，得到的当然是效能和效果，它能够以最巧的方法，最省的成本，最快的效率获得最好的效果。
结语：
新的时期，志高营销人在李兴浩总裁的引领下，在各兄弟系统的战略协同下，将再次发挥领导集体的力量，不断提高营销队伍素质，加强现代管理，同时也努力学习和借鉴行业优秀企业的先进经验，尤其是要学习世界先进企业的成功作法，把我们志高营销战略不断推向纵深，不断扩大我们的市场基地，从而获得源源不绝的市场竞争推力与拉力。
我也衷心希望，每一位曾经、现在和将来奋斗于志高营销舞台的兄弟姐妹们，你们都将为自己奋斗于这样自身所热爱的事业而深感自豪。我也为自己是志高营销人而引以为荣，希望与大家继续努力，共同开创出一片营销新天地，让我们一起营销世界！
（根据志高集团副总裁兼营销总监张平女士口授撰写）
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