无论你是个刚与象牙塔吻别的新鲜人，还是个对未来浮想联翩的跳槽族，拥有个满意的职位当然是最important的事。而第一道关卡，自然是经历那些让人忐忑的面试！面对形态各异的面试官，让我们帮助你，走好这事关dream job的关键一步！
首先我们以几个案例来提醒你如何了解面试官的心理——
Case1 ——我的考官能力差？
“我是加拿大留洋回来的，所以对那次要应聘的外企公司一点也不怵。
要英文我有英文，专业知识学得透透彻彻，手里还握着一张漂亮的烫金文凭——温哥华著名的英属哥伦比亚大学硕士。面试的时候我显得很自信，对答如流。看得出，对面桌前坐着的老板对我挺满意。
接近尾声，我想老板肯定已经决定要我了，谁知他突然拿起我的简历，自顾自地念了起来，看到大学校名的时候他突然讲‘温哥华有两所比较不错的大学，海边的英属哥伦比亚大学和山上的西门菲莎大学……’我一听可乐了，这些我特别熟悉，正好抓紧机会表现一下。我说，其实‘山上的’那所论实力论资产和英属哥伦比亚大学都没法比，他们那儿出来的毕业生不好找工作，因为综合能力不够……我自顾自讲得太high，等意识到老板一张脸变得铁青的时候已经没有机会挽回了。事后问那里的工作人员才知道，老板就是那间山上大学毕业的，也被我归进了‘综合能力不够强’的范畴。”（面试人：叶晓菁 28岁 外企秘书）
